为进一步加强企业文化建设，切实维护职工安全健康权益，提升员工的凝聚力和归属感，在端午佳节来临之际，公司副总经理、工会主席农志祥与特邀顾问汪金良前往桂江航道项目部开展“关怀员工，粽情端午”慰问活动暨“宣贯新港湾文化，赓续奋斗精神”员工座谈会。桂江航道项目部及船组员工代表参与座谈。

▲祥总、汪总为员工送上节日慰问

而随着六月进入主汛期和台风频繁期，祥总着重提醒大家切勿掉以轻心，要求全体员工紧绷“防大汛，保安全”之弦，老员工更要发挥“压舱石”作用，确保安全度汛。他指出，六月作为安全月，项目部及船组应借助此契机，加大安全生产宣传力度，推动落实安全生产责任，有效防范和遏制安全生产事故。

座谈会上，汪总深入浅出地阐述了企业文化的核心价值，强调其不仅是外在体现，更需内化于心，外化于行。

同时汪总以历史为镜，呼吁大家珍惜当下，感恩时代赋予的机会，借历史人物屈原为例，激励年轻一代勇于承担，敢于追梦，并坦言：“实现梦想没有捷径，只有踏实奋斗！”大家要利用公司提供的广阔平台，通过持续学习，充分发挥聪明才智，实现个人与公司的共同飞跃。

而关键岗位人员更要争当主动担当、主动作为的“排头兵”，破除“等、靠、要”的陈规陋习，用“能上能下”的阳光心态和“打铁还看自身硬”的作风，删繁就简，紧盯核心目标——“咬住青山不放松”，主动拥抱变化，和公司一道风雨前行。

会上，港65船经理黄家富也分享了个人成长经历，坦诚回顾了在多个岗位上的心路变迁。他感慨道：“是公司搭建的平台，让我有幸成长，而我却曾思想有懈怠，满足于既得的成果，一度跟不上公司前进的步伐。这次反思我意识到，唯有不断进取，方能不负公司的厚望。”这番发言，不仅是黄经理个人心声的流露，也激发了在场所有同仁对价值与奉献的深刻思考。